A Academia de Líderes da Fluxus — formação premium que já impactou mais de 3.000 lideranças — pela primeira vez está gratuita.

Diante de um cenário de 68% de crescimento de afastamentos do trabalho por saúde mental, formar lideranças conscientes é urgente!
Por isso, decidimos democratizar esse conteúdo.

INSCRIÇÕES ENCERRADAS

Inscreva-se na lista de espera para próxima turma:

A crise de saúde mental no Brasil é também uma crise de liderança.

A origem dessa crise está nos riscos psicossociais associados ao trabalho.
Mas afinal, quais são eles?

Falta de reconhecimento e apoio: ausência de feedback e reconhecimento;
Excesso de carga de trabalho: demandas acima da capacidade do trabalhador, prazos irreais e metas inatingíveis;
Falta de autonomia e controle sobre o trabalho: o famoso microgerenciamento e comando e controle;
Insegurança no emprego: medo constante de demissão, mudanças organizacionais sem comunicação clara;
Assédio moral e interpessoal: pressão excessiva, intimidação ou até mesmo isolamento no ambiente de trabalho;
Conflito entre vida pessoal e profissional: exigência de disponibilidade constante;

Quero prevenir esses riscos

Consegue enxergar o papel das lideranças na mitigação desses riscos?

A Academia de Líderes da Fluxus ajuda, há anos, empresas parceiras a desenvolver lideranças conscientes e de alta performance.

Mas, diante da epidemia de problemas de saúde mental associados ao trabalho, entendemos que é nosso compromisso levar essa formação para o maior número possível de lideranças — não como um gesto simbólico, mas como uma ação concreta para preparar líderes que saibam cuidar das pessoas, priorizar demandas, se comunicar com clareza e criar ambientes seguros.

Queremos formar líderes e profissionais de RH capazes de transformar o ambiente de trabalho em espaços mais saudáveis e alinhados às exigências da nova NR-1 — desenvolvendo habilidades práticas para mitigar riscos psicossociais, fortalecer a cultura organizacional e liderar com consciência... e com alta performance.

Inscreva-se Gratuitamente

Serão 13h de formação prática e estratégica

Lives (Aulas Ao Vivo)

[09/06] Live Abertura: O papel das lideranças com as atualizações da NR-1
[16/06]Live Aula: Segurança Psicológica — criando ambientes de trabalho confiáveis e inclusivos
[23/06] Live Aula: Workshop de Teoria U
[30/06] Live Aula: "Que líder é esse?" — Assessment e estilos de liderança
[07/07] Live Encerramento: Da formação à transformação da cultura de liderança

Aulas Gravadas

Comunicação Não Violenta
Como organizamos o mundo: mapa de navegação e vieses inconscientes
Plano de Desenvolvimento Integral
Feedback ECHOS
Integralidade: seres biopsicossociais
Liderando com propósito
Superando os 5 desafios das equipes
Autoconhecimento e Inteligência Emocional

Inscreva-se Gratuitamente

O que dizem sobre o curso?

Veja alguns comentários de quem já participou do Academia de Líderes

“Nós fomos um dos primeiros parceiros da Academia de Líderes. Ter trazido esse conteúdo e conhecimento para a empresa foi um dos principais fatores para os resultados do nosso modelo de negócios. Com líderes genuinamente preparados fica imensamente mais fácil desenvolver e reter profissionais. E bons profissionais são a chave de uma empresa de sucesso.”

Daniel Palis

LATAM VP of Media Hubs Media.Monks

“Sem sombra de dúvidas essa experiência modificou a forma como enxergo o mundo ao meu redor! Me encanto muito pelas áreas de gestão de ecossistemas, empreendedorismo e liderança feminina... e certamente, passei por uma fase muito confusa a respeito dos próximos passos que eu queria tomar na minha vida profissional e a Academia de Líderes me mostrou um caminho para a minha transição de carreira. Sou muito grata pelos frutos disso tudo!”

Julia Custódio

Consultora de Negócios na Sheyar

Incluímos como aula extra nesta turma uma abordagem sobre as atualizações da NR-1!

Você sabia que em breve vai virar lei?

As empresas vão precisar incluir riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

Afastamentos por estresse, burnout ou ansiedade passarã a ter relação direta com o que foi ou não mapeado como risco.

Se não houver ação da empresa, poderá haver multas, indenizações, responsabilizações legais e danos à reputação.