Por trás da Fluxus, existe um caminho de resultados, conexões e um propósito claro:

impedir que empresas desperdicem seu potencial por falta de lideranças preparadas.

2016 - 2020

De uma prática bem-sucedida à criação de uma nova metodologia

Essa jornada começou com a Beta Learning, fundada por Antonio Conserva Jr. e outros sócios, entre eles, Felipe Lucheti. Uma empresa que não apenas cresceu rápido, chegando a 150 pessoas em dois anos, como fez isso com um modelo de liderança consciente, foco em resultado e cuidado genuíno com as pessoas.

O sucesso chamou atenção do mercado e levou à sua aquisição pela ClearSale, em um movimento de R$ 40 milhões.

Por trás desse crescimento estava uma metodologia viva: alavancar líderanças que sustentam resultados e treinam gente de verdade. Esse modelo se tornaria a semente da Fluxus.

2020 - 2022

De líderes para líderes

O sucesso interno dessa abordagem levou à criação da spin-off  "Escola de Líderes", que expandiu o modelo para outras organizações.

Ainda como Beta, a proposta atraiu nomes estratégicos que ampliaram seu alcance, como Joyce Romanelli, executiva com sólida trajetória em grandes organizações. A Joy, como é mais conhecida, liderou a criação de um dos programas mais reconhecidos de liderança feminina no Brasil, já como Fluxus. Em paralelo a trajetória da Beta, Pablo Funchal, fundador da xGB - startup de realidade aumentada adquirida pela Le Biscuit - e coordenador do MBI da UFSCar, acompanhou a construção do modelo desde sua origem.

Uniram-se ainda ao projeto nomes de peso como Tulio Kehdi, fundador da Raccoon (a maior agência de marketing digital da América Latina, adquirida pela S4 Capital), e Luciano Santos, ex-Google e Meta e referência em desenvolvimento de carreira, chegando a composição original do time de sócios da Fluxus já no dia de sua fundação.

Essa rede consolidou a base que sustenta a atuação da Fluxus hoje: Provocar mudanças organizacionais e potencializar resultados por meio de lideranças preparadas e conscientes

2023 - 2025

Trazendo clareza, ritmo e coerência à transformação organizacional.

Em 2023, com as peças certas no lugar e um histórico de resultados reais, nasce a Fluxus — não como uma consultoria tradicional, mas como uma organização com uma missão clara: impedir que empresas desperdicem seu potencial por falta de lideranças preparadas.

A Fluxus surge como resposta a uma dor real: as empresas sabem o que precisam fazer, mas têm dificuldade em transformar intenção em ação.
Nosso papel é ser a ponte entre o discurso e a prática — para nutrir, dar ritmo e garantir que o desenvolvimento realmente aconteça — com profundidade e coerência com a cultura da empresa - Pablo Funchal (Sócio Diretor na Fluxus).

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Por que grandes marcas
escolhem a Fluxus

“Nós fomos um dos primeiros parceiros da Academia de Líderes. Ter trazido esse conteúdo e conhecimento para a empresa foi um dos principais fatores para os resultados do nosso modelo de negócios. Com líderes genuinamente preparados fica imensamente mais fácil desenvolver e reter profissionais. E bons profissionais são a chave de uma empresa de sucesso.”
Daniel Palis
LATAM VP of Media Hubs Media.Monks
“Sem sombra de dúvidas essa experiência modificou a forma como enxergo o mundo ao meu redor! Me encanto muito pelas áreas de gestão de ecossistemas, empreendedorismo e liderança feminina... e certamente, passei por uma fase muito confusa a respeito dos próximos passos que eu queria tomar na minha vida profissional e a Academia de Líderes me mostrou um caminho para a minha transição de carreira. Sou muito grata pelos frutos disso tudo!”
Julia Custódio
Consultora de Negócios na Sheyar