Sessões regulares que mantêm o ritmo de reflexão e ação.
Objetivos e métricas claros desde o início.
Cada encontro resolve desafios concretos do contexto atual.
Desenvolvemos competências que fortalecem lideranças diante dos desafios reais do dia a dia.
Manter qualidade de decisão mesmo sob prazos e expectativas altas.
Abordar temas sensíveis sem evitar o conflito nem perder o respeito.
Escolher caminhos que reforcem valores e moldem hábitos na empresa.
Enxergar conexões entre áreas e priorizar ações que movem indicadores-chave.
Captar a dinâmica de poder, climas e sinais políticos do contexto.
Mobilizar stakeholders e alinhar pessoas em torno da mesma direção.
“Tem sido ótima a experiência de trabalhar com a Fluxus. A condução do Pablo e do Luche na construção da nossa matriz e definição de objetivos foi fundamental. O acompanhamento mensal das mentorias, com suporte contínuo às lideranças e direcionamento das equipes, sempre alinhados ao planejamento e às revisões, tem contribuído significativamente para a produtividade do nosso trabalho.”
“Conhecemos a Fluxus em São Paulo e, desde o início, percebemos que havia uma sintonia muito forte com a cultura da nossa empresa e com os valores em que acreditamos. No ano passado, trabalhamos juntos no planejamento estratégico e, neste ano, o foco tem sido nos nossos gestores. Uma experiência muito especial que tem impulsionado nossos resultados com cada visita realizada por eles.”
“Estamos realizando uma mentoria muito focada no planejamento estratégico com nossas lideranças, e ela tem sido essencial para o cumprimento das metas e a conquista de resultados positivos. A Escola de Líderes também tem sido um espaço de grande aprendizado, contribuindo de forma significativa para o crescimento da nossa equipe.”
